HR Staff

Sentral Adi Restaurant · 📍 Baturaja, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Sentral Adi Restaurant adalah sebuah restoran yang berkomitmen untuk menyediakan makanan berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang luar biasa. Kami sedang mencari HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Baturaja, Sumatera Selatan. HR Staff akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan disimpan dengan rapi dan akurat.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Membantu dalam mengelola aspek administratif sumber daya manusia.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan sumber daya manusia di perusahaan.,Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia.,Memahami dan mematuhi peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengikuti dan melaporkan perkembangan sumber daya manusia di perusahaan.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait